企业想在竞争中获得优势不仅与企业运营方面有关，还与好的企业团队有密切关系，好的企业团队自然是由人才组成，有计划的对企业员工进行学习与训练，是企业能否持续发展的重要课题。因此全国各地开启了众多的培训机构，来给各大企业输送各式人才，促进教育信息化的发展。

 我国是世界人口大国，在人口劳动力方面是从不缺乏的，但却面临着劳动力素质能力与就业需求不对称的情况，存在高技术人才短缺的严重现象，大学生虽多，但能在岗位中进行知识的应用率不到40%，很多的大学生也认为，自己所学的知识在工作中并不能完全的被转化，解决这类问题则需要大力提倡职业培训。

职业培训对于初次就业的新生还是下岗失业人员再就业而言，是一次通过职业的培训获取工作技能及提升就业能力的机会。

职业培训虽好，但很多培训机构却很难经营维持下去，影响培训机构难以运营发展的原因可分为一下几点：

一、  培训资金不能保障。培训机构在进行培训工作时，需购置大批设备（好比电脑设备），这类设备价格都颇为昂贵，前期的投入便会对机构造成一系列的资金流通运作问题。

二、培训时间较少。很多接受培训的学员都是在职培训，最大的障碍是在培训的时候又要兼顾职责，所在培训的时间较少。

三、基层员工流动性大，很难稳定。很多企业都遇到过一个很现实且严重的问题，便是很多的员工在接受完系列培训之后便离职了，所以企业对培训持有保守的态度，这便直接影响培训的开展。

虽然培训机构解决不了员工流动性大与培训时间较少问题，但能解决根本的培训资金不能保障问题。

人人租机平台针对各大培训机构推出，电脑租赁方案，对电脑设备进行批量租赁，能减少购买带来的资金压力，且批量进行租赁能享受更多的优惠，租金价格也将会更低。当租赁的电脑发生故障问题时，平台租赁商能快速上门进行维修服务，且不收取任何维修费用，这无疑对机构来说一个保障培训资金流动，减少机构运营支出的最佳方案。